面試心得

我在面試過程中，如果是被問論文的話，6～7句話介紹完，這時候面試官可能還會繼續問，看他問什麼就回答什麼，面試一定會問的問題是你有遇過什麼挫折，我就講我以前學程式的過程，介紹挫折的過程就是長篇大論了。

有些面試官是會做筆記，他只會寫關鍵字，所以長篇大論沒用，他們之後開會討論是不是要錄用這個人的時候，只是看寫下來的關鍵字，有些面試官不會寫筆記，這時候只是聊天，就可以長篇大論了，我感覺面試過程如何並不會影響錄用結果，畢竟主管並不會在面試時表達情緒跟喜好，所以無法判斷。

如果公司有兩次面試的話，第一次面試通常是部門的小主管，大部分是懂技術的，面試的部門如果不是研發部門，二面的主管有非理工科背景，我面試講的內容他完全聽不懂，好像也沒什麼興趣，變成很難面試下去，在那個氣氛中就會顯得面試者表現很差，所以面試時要準備兩種自我介紹，一個是研發部門、另一個是非研發部門的。